据悉，在“人才高质量发展30条”的制定过程中，该区通过召开人才座谈会、到企业调研、发放问卷等方式收集企业和人才意见，经过归类整理，在政策中进行吸纳。根据企业重点强化科技人才知识付费、产业紧缺人才、技能人才支持。
广州开发区、黄埔区是制造业大区，推动制造业高质量发展需要一大批能工巧匠。如何吸引技能人才，扩大技能人才队伍？新政策明确，每年评选约20名黄埔工匠，给予最高30万元支持；每年评选约1000名黄埔技工，给予6000元住房补贴。
对龙头企业，每年遴选一批突出贡献企业家，依托全国首个海归小镇，建设企业家寓所，为突出贡献企业家提供3年免费居住；对成长型企业，每年评选一批领军企业家，对其创业项目给予最高1000万元创业资助和1000万元投资励；对小微企业，每年评选一批新星企业家，给予相应的支持；对投资管理人才，每年评选一批先锋投资人才、优秀管理人，给予个人“企业人才”，颁发人才证书，提供高层次人才服务。
实施招商招才联动，战略科学家带项目落户，可对项目和个人给予“一揽子”支持；由企业自主评定“产业紧缺人才”，个人励最高20万元……日前，在广州开发区、黄埔区召开的加快推进大会上，《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施》（简称“人才高质量发展30条”）正式发布。
在畅行服务方面，设置人才服务专窗，为人才办理出入境、停居留等事项提供便利；提供“机场便捷通”服务，人才可享受机场贵宾通道。在上管老、下管小服务方面，把人才父母纳入人才房保障范围给予租金补贴，每年开展免费体检；解决才子女入学入托问题。
广州市黄埔区委组织部相关负责人表示，此次出台的“人才高质量发展30条”“以产聚才0条” 对创业项目给予最高10，以才促产”，推动产才联合对接、联动发展，让人才在产业发展中发挥引擎作用。新政策实行“招商招才联动”。战略科学家带项目落户，可对项目和个人实行一揽子支持，个人可直接认定为杰出人才，给予最高500万元购房补贴或提供最长10年免租科学家寓所。
如何能更好地吸引优秀的科技人才？最让人才“叫好”的购房补贴政策继续延续，每年评选优秀、精英人才，分别给予300万元、200万元购房补贴。值得一提的是，新政策还拓宽了科技人才支持范围，新增了“新秀科技人才”层次，此次政策重点支持青年科技人才，给予50万元购房补贴，鼓励更多青年科技人才到黄埔创新创业。
在安居服务方面，加强人才住房筹集，入住人才房可提供50%租金补贴。在乐业服务方面，建设人才一站式服务专区，提供综合人才服务；实施人才商事服务极速办知识付费，实现即来即办、当场出证；升级黄埔人才卡，制定黄埔人才码，提供金融、知识产权、人才招聘、交流合作等服务。在健康服务方面，建设高端人才健康服务中心，开展全周期健康管理，实施免费体检；高层次人才在黄埔区内指定医院看中医，可享受一定额度免费中医药服务。
新政策除了励“千里马”，还励“引才伯乐”。鼓励猎头机构为企业引进高端紧缺人才，机构为本区引进1名人才或1个人才项目广州黄埔出台“人才高质量发展3，最高励30万元；鼓励职业院校、职业技能培训机构向本区输送高技能人才，每引进1人补贴最高2000元。
安居、乐业知识付费、畅行、健康、上管老、下管小……广州开发区、黄埔区在人才服务上的不遗余力，早已名声在外，坊间更是流传着许多“黄埔爱才”的佳话。据悉，此次出台的“人才高质量发展30条”，在这六个方面再次“加码”。
新政策针对产业紧缺人才，专门推出精准的引才政策。对集成电、生物医药、人工智能、新能源等新兴产业进行重点支持，并制定不同的励名额分配规则。每个产业按环节细分，分别划定贡献门槛，向企业分配励名额。建立“破四唯”人才评价机制，人才评价不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯项，由企业自主评定“产业紧缺人才”，个人励最高20万元。
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