存量内卷时代企业经营利器!企业穿越周期必须学好的一堂课!

  不梳理清楚利益关系,分配不清楚权责利,即使搞的再声势浩大,搞专项工作组,降本增效也很难推动。

  一,一定不要用核算思维思考问题,说到降本就想到成本费用。不论是成本,还是费用,都是各种资源转换的,除了利润表,还有资产负债表,我们要从源头管理资源。

  有这样一个故事,松下幸之助要求各部门降本,各部门冥思苦想,想降本10%,却没有什么好办法,松下幸之助说了一句话,让大家豁然开朗。

  一,企业存在就要赚钱,能持续赚钱,企业才有价值,才更值钱。以前靠产品买卖赚钱,未来靠企业价值增值赚钱,降本增效要管理企业价值。

  首先知识付费内卷一堂课,不要认为很多费用是小钱,没有必要管。成本意识和节约意识,就是从小事上建立起来的。老板都重视小事儿,员工才能重视。

  “你想干”,是你愿意干,你喜欢。“你能干”,是你有资源,你有能力,你有优势。“你可以干”,是市场有需求,客户愿意买。

  老板与员工最大的不同,是老板敢想敢干,善于捕捉机会,但老板也需要进行思考,需要用工具去规划。

  我们之前有个客户,在定制专用设备时,选择了一家报价最低的供应商,但这家供应商最后因为各种原因,没有把设备按时交付,整整拖了一年,导致客户的新产品开发和交付受到严重影响,错过了重要的市场开发时机。

  哪些功能是客户真正需要的,投入的成本是否匹配,用这个分析方法就能分析出来,帮助我们去改善功能和成本结构。

  富士康还有一句很好的话,“抬轿子”观念,就是市场、设计和生产的相关人员,要像在山上抬轿子一样互相配合,一旦配合不够,轿子就抬不稳了。

  利益分配,是让人主动做的机制,是让人人关心利润人人想办法增加利润的机制,没有好的机制,降本增效就是一场难以落地存量内卷时代企业经营利器!企、难以持续的运动。

  降本增效,要落地实施,需要闭环管理,要确定策略、目标牵引、过程管控、分析考核和做好利益分配。

  世界500强企业,有各种工具和丰富的经验,可以让业务有财务思维,让财务更懂业务,业财融合的推动降本增效,大家要用最低成本最快速度学习。

  比如存货的漏洞,少进多记,出库不记,盘点不准等等,各种漏洞,都有,执行不到位,缺少稽核。

  降本增效十条,我给到大家实操的“招式”,有各种工具方法,也总结了配套的“内功心法”,告诉你降本增效的底层逻辑。

  二,要持续赚钱,就要给客户提供价值。你的核心客户是谁?你能给他们提供什么价值?他们为什么选择你?要想清楚策略和商业模式,降本增效要瞄准客户,明确策略,用更低的成本更高的效率整合资源,为客户创造价值。

  优化组织不一定就要裁员,而是要先梳理企业架构、流程知识付费内卷一堂课,是否匹配战略要求,到底哪些环节创造价值,需要什么功能和架构,需要怎么改善流程。

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  最后,就是要知行合一。不要口头讲要全员削减成本,老板自己却依然花天酒地,管理层依然在做各种浪费的事情,这是做不好费用削减的。

  就是“目标+计划+预算”,用现在时髦的词儿,就是战略规划,战略解码,实际上,就是目标计划预算。

  战略要落地,必须有预算,因为你要调配资源知识付费,要把资源放在符合战略径的方向上,要让资源创造更大价值,除了预算管理,没有其他管理工具能够做这个事情。

  回归祖国28周年之际,由中国人民海军航空母舰山东舰,导弹舰延安舰、湛江舰及导弹护卫舰运城舰组成的航母编队,携多型舰载战斗机、直升机和陆战队员,于7月3日上午抵达特别行政区,为期5天的访问活动。有市民发现航母山东舰开到了自家楼下,最佳观赏位开窗即得!

  我们在线下训练营和工作坊的课程,彻底搬到了线上。希望能够帮到更多的财务人员、经营管理人员和老板,帮助企业降本增效,拿到结果!

  我们一定要选对客户,衡量客户开发和成本与客户给我们带来的毛利,筛选出关键客户,资源倾斜,挖掘更多利润。

  来源:CCTV国际时讯 当地时间7月7日,巴西总统卢拉在里约热内卢金砖国家峰会后的记者会上,美国总统特朗普通过社交加征关税的行为“极不负责任”,并强调有权采取对等措施。

  乘客被闷到砸窗,铁部门却回应:没达到破窗应急预案的紧急程度。K1373列车空调宕机3小时,通报称车厢温度为31℃,但多名乘客实测高达38到40℃。在密闭、缺氧、高湿的中,多人出现中暑、等症状,多次请求开门通风无果,有乘客最终选择砸窗,结果被铁方面教育。

  我们给客户创造的价值,形成的收入中,应该拿多少作为人力薪酬,应该留多少给股东作为投资回报,是需要平衡的。

  某多多上提供的各种价格便宜,品质的产品,未来是没有出的。只会客户,中国制造业。

  因为一场工作纠纷引发的刑事案件,南航再上热搜。31岁的机长李某某,在与领导就资质能力排查不合格谈话时情绪失控,持刀扎伤同事后坠楼身亡。逝者已去、伤者无碍,事件余波未平。

  财务能力,不是财务人员的能力,是风控低成本创业项目,是平衡,是战略,靠模式,靠价值创造,是企业的财务能力,是用别人的钱赚钱的能力。

  过去赚钱比较容易,账算不清楚,但终归是有利润,有现金净流入,现在卷到不行,账算不清楚,就没办法活下去了。

  舰载机以制空作战、对海突击、对地精确打击等中高空任务为,是航母编队中最锋利的“牙齿”,直接决定着航母编队的战斗能力。2022年5月,在执行远海任务时,辽宁舰遭外军双航母夹击。

  而很多现场改善也一样,不但要有效率衡量指标体系,也要对接财务指标,让改善效果能看到,让现场改善活动可以改善财务结果,而不是假动作。

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  二,“降”是相对概念,不是绝对概念,要降低成本比例,提高资源产出,才是真正降本。增加投入,能够创造更高的利润,也是降本,降低了成本率。

  很多时候,企业降本增效假动作太多,就是因为缺乏这个底层思维,没有围绕三个核心能力开展降本增效,没有想清楚策略,没有想明白赚钱的模式,抓不住核心,就很容易降本不增效。

  财务人员要懂业务,不是说跟设计人员比设计,自己去搞设计研发,谁也不可能做到,而是要用经营管理的方法,推动设计人员发现问题、解决问题,降本增效。

  做降本增效,需要用量化的业财指标,也要用这些指标进行分析和考核,抓目标,管过程,考核结果。

  你有没有发现,很多客户,实际是毒药。你做了之后,发现不但不赚钱,还可能因为应收账款收不回来,把你拖死。

  我们一些客户,公司员工舞弊被发现,处理的及时的还好,损失小一点。处理的不及时,影响就很大了。

  所以,现在要降本增效,一定要把成本核算体系的改善和精益的改善结合起来,用数据说话,让成本看得见,让问题看得见,让改善效果看得见,不断的持续改善。

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