她曾回忆：在他们（导师）身边，哪怕是极为短暂的学习，我也仿佛把他们的精气神悄悄复制了一份打包带走。这种近乎社交悍匪的进取，让她在18岁就获得了给新希望集团创始人刘永好及其高管团队授课的机会。
从广告咨询到知识付费知识付费，再到农牧巨头的独董，脱不花的每次跨界都看似偶然却内含逻辑。其核心能力——将复杂问题为可执行方案，在不同行业间具有高度可迁移性。
对新希望而言，在刘永好逐步退出董事会、刘畅全面接棒的背景下，引入脱不花这样既有深厚信任基础又具视角的独董，无疑是一步好棋。
近年来，新希望多次强调精细化管理的重要性。2025年6月的股东大会上，公司高管明确表示：只有通过精细化管理，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出低成本创业项目。
若7月31日股东大会审议通过，这位“得到App”联合创始人、思维造物CEO，将正式进入这家年营收超千亿的农牧巨头核心决策层。
1996年，三里屯的一家小公司里，一位月薪仅380元的办公室小妹正在接电话、买盒饭、送材料。谁也不会想到，这个名叫李天田的17岁女孩，日后会成为中国知识付费领域的领军人物。
正如新希望公告所强调的，公司看重的是她超过20年企业管理的专业工作经验，而非单纯的名人效应。
但熟悉她的人知道，这种好运气背后是近乎偏执的进取与持续学习。她的微信签名时时可死，步步，纵横四海，心无挂碍，恰是这种人生哲学的浓缩。
当然，脱不花也面临挑战，她尚未取得董事资格证书。不过脱不花已经承诺参加最近一次独董培训，并力争取得深圳证券交易所认可的董事资格证书。
公告显示，经董事会提名委员会审核通过，李天田（即“脱不花”）被推选为新希望第十届董事会董事，接替此前因涉嫌违纪被调查的原独董彭龙。
作为联合创始人兼CEO，她将罗辑思维从单一脱口秀节目升级为拥有薛兆丰等数百位名师的知识付费平台，构建了知识付费超市的商业模式。
而脱不花在得到App打造的数据驱动＋极致化运营体系，以及其在《沟通的方法》中阐述的管理哲学，恰恰与新希望当前的管理升级需求高度契合。这种战略层面的共鸣，很可能是董事会选择她的关键因素。
在脱不花的操盘下，得到App迅速成长为估值近百亿的行业标杆，其本人也因著作《沟通的方法》被誉为职场沟通第一人。罗振宇曾评价：她没有可以倚仗的平台，她登临向上的每一步，都是通过沟通的努力，引来了贵人相助、能者帮忙、看客祝福。
此时引入具有丰富企业管理经验的独董，既显示了公司治理优化的决心，也可能预示着更深层次的战略调整。
未来，这位奇女子能否在新希望续写传奇？答案或许就在她自己的话中：创业会逼着一个人不断地去学习，然后不断遇到新的问题职新希望，去解决新的问题。所以，永远都在想办法的上。
出国学习、上大学不过是为了有一个更好的职业。但通过在的，我发现国内机会更多，应该立即着手创业。想学习，一辈子都可以随时随地学！多年后，脱不花如此回忆当年的决定。
刘永好曾向俞敏洪透露：刘畅在和她的好朋友一起开了一家广告咨询公司...刘永好就让她们搭个伴，一块做事。这段共同创业经历使两人建立起超越商业的深厚友谊。
2024年11月，刘畅与脱不花还一同出席虎嗅FM创新节，以20年后，她们成为想要的自己了吗？为题展开对谈，分享企业管理与女性领导力。
值得注意的是，脱不花加入董事会的时机恰逢新希望业绩回暖期。公司2025年上半年预计实现归母净利润6.8亿至7.8亿元，同比扭亏为盈。
福建龙岩人，现在常驻。号专注于撰写商业牛人的成长经历和认知升级，让我们一起向他们学习，不断成长，不断进化。
农牧业并非脱不花熟悉的领域，快速理解行业特性需要时间低成本创业项目。但考虑到其强大的学习能力与扑老师哲学，这些障碍很可能被迅速克服。
1997年，18岁的脱不花以广告公司培训师身份受邀为新希望员工授课，给刘永好留下深刻印象。这位商界大佬后来多次公开提及这段往事，称这位年轻人能说会道，头脑很清晰网赚。
在知识付费行业面临增长瓶颈的当下，脱不花选择将部分精力转向实体产业，这一动向值得关注。某种程度上，这反映了中国新一代企业家对虚实结合的探索——将互联网时代积累的方赋能传统行业升级。
而19岁时，脱不花就已担任广告公司董事长，开创了独具特色的企业咨询业务。她自称有刮骨疗伤，以毒攻毒的绝活：给老板建言、给企业号脉，让老板难受脱不花入，让企业舒坦；专治企业青春期并发、更年期综合症。
从知识付费领域的“江湖一姐”，到传统农牧企业的董事，脱不花的这次跨界，看似突然，实则早有伏笔。
2014年，脱不花迎来职业生涯的重大转折——与罗振宇共同创立思维造物公司，推出知识服务平台得到App。
脱不花与新希望的渊源远比表面看到的更为深厚。这段跨越近三十年的特殊关系，构成了此次独董任命的深层背景。
转载本文请注明来自知识领航者http://chwz88.cn/news/